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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室行政管理工作：制定科室制度、職責(zé)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督各項規(guī)章、制度、工作流程的落實、執(zhí)行情況；制定科室的護理工作計劃（短期、長期）并組織落實；組織護理工作總結(jié)、分析、評價及持續(xù)改進。 2、負(fù)責(zé)科室人力資源與隊伍建設(shè)：根據(jù)科室情況施行彈性排班；負(fù)責(zé)制定科室隊伍建設(shè)發(fā)展計劃并且落實；有計劃性、針對性的安排人員外出進修、學(xué)習(xí)。 任職要求： (一）學(xué)歷 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 （二）專業(yè) 護理等相關(guān)專業(yè) （三）培訓(xùn)經(jīng)歷 護理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、護理管理知識培訓(xùn)、儀器設(shè)備管理培訓(xùn) （四）工作經(jīng)驗 3年以上2甲以上綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗 （五）知識/技能 精通護理知識，具備計算機使用知識。 （六）具備能力 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通能力，有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，較強的服務(wù)意識、責(zé)任感 （七）從業(yè)資格要求 護士執(zhí)業(yè)證，護師及以上職稱