職位描述
員工關系招聘人事培訓酒店/民宿人力資源服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 搭建及管理員工績效評估體系等。
任職要求：
1. 人事工作經(jīng)驗五年以上；
2. 具備扎實的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 掌握相關法律法規(guī)，精通員工關系處理。
工作地點
?？邶埲A區(qū)金龍路
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