1、通過外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹等方式邀約家長到訪,并進行現(xiàn)場接待;
2、接待過程中,挖掘?qū)W員和家長實際需求,幫助家長及學(xué)生更詳細的了解公司的服務(wù)模式,對學(xué)生進行全面地測試和分析,獲得家長的認可;
3、為學(xué)生制定長期的輔導(dǎo)計劃與方案,與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議,并促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);
4、普通話標準、口齒伶俐、邏輯清楚、溝通應(yīng)變能力強,具有一定的談判技巧和實際解決問題的能力,過往有教育行業(yè)成功簽約經(jīng)歷。
5、開朗樂觀、自驅(qū)性強、抗壓能力強,不玻璃心、不斤斤計較、不抱怨,目標清晰而專注;
6、提成高于行業(yè)標準,真正有經(jīng)濟壓力的來。