崗位職責:
1. 負責部門內銷售資料的領取、發(fā)放、登記、存檔工作。銷售日報、周報、月報等銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。
2. 建立本部門的培訓體系,人員培訓檔案,為人員的考核、晉升提供參考條件和依據(jù)。
3. 根據(jù)公司考勤制度,制作考勤明細及匯總上報。
4. 銷售部各項文檔的處理及公文流轉工作。
5. 督導案場準確及時實施公司的各項規(guī)章制度。
6. 各項促銷活動的登記、匯總、上報工作。負責協(xié)助各項目負責協(xié)助推廣活動執(zhí)行,安排組織物料,并負責銷售物料、紙媒投放剪報的管理保存。
7. 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
9. 負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
10. 負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理。 協(xié)助主管做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
11. 使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
12. 完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡35歲以下,男女不限,2年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件,溝通能力強、外拓能力強,能從容應對高層判斷;
3、注重效率,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、主動工作意識強,執(zhí)行力強,責任心高;
5、承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
職位福利:節(jié)日福利、包吃