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一、招聘條件： 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)、法律、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有中級(jí)職稱等相關(guān)資格證書優(yōu)先；具有3年以上大型國(guó)有企業(yè)或上市公司新能源、礦產(chǎn)、醫(yī)療及其他公共服務(wù)行業(yè)的投資管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的項(xiàng)目投資分析、國(guó)企改革、股權(quán)管理專業(yè)方面的知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、優(yōu)秀的談判能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 二、崗位職責(zé)： （一）投資規(guī)劃與策略： 1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確投資方向和重點(diǎn)領(lǐng)域； 2. 研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策法規(guī)變化，為投資決策提供參考依據(jù)； 3. 根據(jù)區(qū)國(guó)企改革政策及部署要求，統(tǒng)籌安排改革措施并統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)混改等相關(guān)事宜；指導(dǎo)子公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；評(píng)估、論證子公司發(fā)展戰(zhàn)略和專項(xiàng)規(guī)劃； 4. 組織編制集團(tuán)股權(quán)投資戰(zhàn)略、直接投資計(jì)劃，中長(zhǎng)期投資計(jì)劃、年度投資計(jì)劃等和投資制度的建設(shè)，確定相關(guān)業(yè)務(wù)的投資進(jìn)入計(jì)劃；綜合制定投資企業(yè)的退出計(jì)劃。 （二）項(xiàng)目挖掘與篩選： 1. 積極尋找潛在的投資項(xiàng)目，建立廣泛的項(xiàng)目來(lái)源渠道； 2. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步篩選，評(píng)估項(xiàng)目的投資價(jià)值和可行性。 （三）項(xiàng)目研究與分析： 1. 深入調(diào)研目標(biāo)項(xiàng)目，包括行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、技術(shù)優(yōu)勢(shì)等，評(píng)估投資機(jī)會(huì)的可行性； 2. 分析項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)因素等，撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告。（四）投資決策支持： 1. 參與投資項(xiàng)目的評(píng)審和決策過(guò)程，提供專業(yè)的分析和建議； 2. 做好投資談判，確定投資方案和交易條款。 （五）項(xiàng)目管理與監(jiān)控： 1. 負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的后續(xù)管理工作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題； 2. 對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按照預(yù)期目標(biāo)順利進(jìn)行。 （六）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通： 1. 與公司財(cái)務(wù)、風(fēng)控法務(wù)等部門密切合作，協(xié)同推進(jìn)投資項(xiàng)目的實(shí)施； 2. 與外部合作伙伴、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家等保持良好的溝通與合作關(guān)系。 （七）其他工作： 1. 組織參與審核參控股企業(yè)的股權(quán)投資退出方案并組織協(xié)助解決合理化退出手續(xù)； 2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 福利待遇：年薪14-15w左右， 五險(xiǎn)兩金，工會(huì)福利，周末雙休，節(jié)假日正常休，年度健康體檢，采暖補(bǔ)貼，人才優(yōu)秀者可以面談薪資。