崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)中心工作,負(fù)責(zé)策劃籌劃、溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、實(shí)現(xiàn)公司治理、運(yùn)營(yíng)管理、督辦考核,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)貫徹發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立、培訓(xùn)、督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度落地;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、行政管理、品牌建設(shè)、物資采購(gòu)、法律事務(wù)、資產(chǎn)管理、標(biāo)識(shí)管理、行業(yè)外聯(lián)、黨政工團(tuán);
4、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展、執(zhí)行及人 力資源策略制定,人才引進(jìn)、培育、使用、發(fā)展及退出的機(jī)制(環(huán)境),搭建人力資本管理體系;
5、負(fù)責(zé)引領(lǐng)、培訓(xùn)充滿激情與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員 ,塑造優(yōu)秀的雇主品牌 ,營(yíng)造和諧氣正的企業(yè)環(huán)境。
6、貫徹集團(tuán)改革和發(fā)展目標(biāo),開源節(jié)流,降低成本,提高四效。
1.大學(xué)學(xué)歷,行政管理、漢語(yǔ)言、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),掌握企業(yè)、行政管理系統(tǒng)模式,掌握物業(yè)管理?xiàng)l例及企業(yè)管理等有關(guān)規(guī)章制度;
3.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力。
4.同崗經(jīng)驗(yàn)豐富,工作業(yè)績(jī)突出者,可適當(dāng)放寬要求。