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1、組織級項目組合管理方案制定，包含項目組合管理的流程、機制設計，過程統(tǒng)籌、推進落地，并進行過程風險識別和預警，項目組合全鏈路方案設計到管理； 2、項目群管理方案制定，包含流程、機制設計，推廣落實并進行過程監(jiān)控及風險預警，統(tǒng)籌項目群中各子項目執(zhí)行，對各子項目經理反饋問題進行專業(yè)指導； 3、協(xié)助推動建設項目全流程閉環(huán)監(jiān)控和問題解決機制，識別項目過程風險，定位項目問題，并推動項目持續(xù)改進，保障項目目標達成； 4、運用效能提升的理念，敏捷等方法，量化各團隊效能持續(xù)改進項目協(xié)作流程，提升組織交付效率； 5、 組織項目分類定級、立項、結項、變更、過程評審、后評估等； 6、 年度目標運作機制的持續(xù)運作，規(guī)劃項目的監(jiān)督，定期輸出進展報告等； 7、重點項目的支持，相關咨詢、問題的解決等； 8、牽頭完成部門重要匯報材料編寫，IT治理委員會組織、會議紀要編寫等。 1、本科學歷，研發(fā)型企業(yè)8年以上工作經驗。 2、有IT從業(yè)經驗，對IT項目管理有深度了解。對組織級項目組合、項目管理、研發(fā)效能、組織治理有較深的理解；有較強的組織管理類項目解決方案的能力，有咨詢顧問、PMO、數字化轉型經驗優(yōu)先；做過組織級管理咨詢項目優(yōu)先。 3、熟悉項目生命周期、精益、敏捷或其他項目管理方法論和工具，熟悉研發(fā)效能方法論和案例，有較好的數據分析能力，較強的邏輯推演能力。 4、有較好的歸納總結能力，有一定文案基礎，優(yōu)秀的寫作能力。 5、主動性、自主性強，出色的溝通和團隊合作能力，能夠通過軟技能順暢達成跨團隊協(xié)作事項。