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【薪資福利】 1、薪資架構(gòu)：底薪+季度績效+年終獎(jiǎng)，入職繳納五險(xiǎn)一金 2、上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休，節(jié)假日正常放假 【崗位職責(zé)】 一、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)規(guī)劃： 1、負(fù)責(zé) AI 本地生活商家運(yùn)營及達(dá)人運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)與監(jiān)督，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，完成公司下達(dá)的商戶拓展、達(dá)人孵化及業(yè)績提升等目標(biāo)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定 AI 本地生活業(yè)務(wù)在商戶拓展與達(dá)人運(yùn)營方面的長期發(fā)展規(guī)劃和短期策略，明確工作重點(diǎn)和方向，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和工作方法。 二、商戶運(yùn)營管理： 1、指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行抖音生活服務(wù)賽道商戶資源的挖掘與引進(jìn)工作，制定有效的商戶拓展策略，開拓新的商戶合作渠道，提升商戶資源的質(zhì)量和數(shù)量。 2、深入了解商戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與重要商戶建立并保持密切的合作關(guān)系，定期進(jìn)行商務(wù)拜訪和溝通，及時(shí)解決商戶合作過程中出現(xiàn)的重大問題，三、確保商戶滿意度和忠誠度。 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶的服務(wù)質(zhì)量，定期評(píng)估商戶運(yùn)營效果，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施，協(xié)同技術(shù)、產(chǎn)品等部門為商戶提供更優(yōu)質(zhì)的 AI 數(shù)字人直播及相關(guān)服務(wù)，助力商戶提升業(yè)績和品牌影響力。 四、達(dá)人運(yùn)營管理： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在抖音生活服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)搜索、發(fā)現(xiàn)有潛力的達(dá)人博主，制定達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員精準(zhǔn)篩選出適合公司合作的達(dá)人對(duì)象，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 負(fù)責(zé)制定達(dá)人孵化計(jì)劃和成長路徑，根據(jù)達(dá)人的特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化的運(yùn)營支持和資源配置，包括內(nèi)容創(chuàng)作指導(dǎo)、流量扶持、商業(yè)合作對(duì)接等，助力達(dá)人快速成長為頭部達(dá)人，提升公司在達(dá)人領(lǐng)域的影響力和競爭力。 定期組織達(dá)人培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升達(dá)人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)達(dá)人對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)收集達(dá)人的反饋和建議，不斷優(yōu)化達(dá)人運(yùn)營策略和服務(wù)內(nèi)容。 五、方案策劃與執(zhí)行： 1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門，深入了解商戶的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營痛點(diǎn)以及營銷需求，組織制定個(gè)性化的 AI 數(shù)字人應(yīng)用方案，包括直播策劃、數(shù)字人形象設(shè)計(jì)、互動(dòng)策略等，確保方案的創(chuàng)新性和可行性。 2、負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行和落地，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，達(dá)到預(yù)期的效果和目標(biāo)。 定期對(duì)方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，收集商戶和用戶的反饋意見，不斷3、優(yōu)化和完善 AI 數(shù)字人應(yīng)用方案，提升方案的市場(chǎng)競爭力和用戶體驗(yàn)。 六、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 建立健全業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析商戶運(yùn)營和達(dá)人運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括商戶簽約率、活躍度、業(yè)績?cè)鲩L情況，達(dá)人的粉絲增長、內(nèi)容傳播效果、商業(yè)變現(xiàn)能力等，為團(tuán)隊(duì)的工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作策略和方法，制定針對(duì)性的解決方案和措施，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營效果，提升業(yè)務(wù)的盈利能力和市場(chǎng)份額。 七、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的支持和建議。