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【任職資格】 1、面向2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同好未來的使命、愿景、文化價值觀； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對于從事 HR 相關(guān)工作有飽滿的熱情； 4、良好的邏輯分析和解決問題能力，學(xué)習(xí)力強；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅于團(tuán)隊合作； 5、樂觀、皮實，有很強的自驅(qū)力，有創(chuàng)新性思維和判斷力； 【崗位介紹】 工作地點： ● 實習(xí)階段：第一個月在北京總部，之后前往全國分校進(jìn)行實習(xí)（廣州、上海、西安、天津、成都、沈陽、南京、杭州） ● 未來發(fā)展：全國各地定崗，可根據(jù)個人規(guī)劃選擇投遞，調(diào)整最佳職業(yè)方向，發(fā)掘你的深層潛力 培養(yǎng)方向： ● HRBP：識別業(yè)務(wù)需求，將人力資源活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，提出 HR 側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ● COE-招聘：負(fù)責(zé)招聘項目設(shè)計管理、人才吸引和雇主品牌建設(shè)，以確保組織內(nèi)有足夠人才儲備。 ● COE-薪酬福利：關(guān)注數(shù)據(jù)能力，設(shè)計、實施和管理員工薪酬福利方案，根據(jù)需求給出合適薪酬方案。 ● COE-企業(yè)文化：注重思維的開放和多元，梳理、沉淀好未來文化價值觀及文化故事，統(tǒng)籌運營集團(tuán)文化活動，營造文化氛圍。 【培養(yǎng)規(guī)劃】 入職集中培訓(xùn)+通道陪伴賦能+事業(yè)部工作實踐 【收獲成長】 ● 廣闊發(fā)展前景 在教育領(lǐng)域深耕多年的好未來注重構(gòu)建教育生態(tài)，業(yè)務(wù)多元。HR 部門多模塊學(xué)習(xí)，帶你全方位多角度體驗人力資源相關(guān)工作，成為懂業(yè)務(wù)的 HR。 ● 完備培養(yǎng)體系 凝聚年輕且具備共同信念的伙伴，使命驅(qū)動、勇于擔(dān)當(dāng)、開放坦誠、平等透明。定制專屬青藤培養(yǎng)計劃，豐富的學(xué)習(xí)資源、大咖賦能分享、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，伴你快速成長不迷茫。 ● 人才無憂保障 提供有市場競爭力的薪酬水平，除基本工資、六險一金、年終獎金、司齡補貼外，每年還有調(diào)薪機會。帶薪公益假、子女報班優(yōu)惠、免費體檢、節(jié)日禮品、生育禮金等多項特色福利，助你更好平衡工作與生活。