崗位職責
1. 區(qū)域管理:全面負責西安區(qū)域重點經銷商的日常對接與管理,制定個性化合作方案,提升經銷商合作黏性與業(yè)績表現(xiàn)。
2. 門店運營:主導經銷商旗下門店的標準化管理,包括陳列優(yōu)化、庫存管控、服務流程規(guī)范等,確保終端門店運營質量。
3. 樣板店打造:統(tǒng)籌規(guī)劃并落地西安區(qū)域樣板店建設,從選址、設計到運營模式輸出全程跟進,打造可復制的標桿案例。
4. 活動執(zhí)行:策劃并帶領經銷商團隊落地周末促銷、節(jié)日營銷等活動,制定執(zhí)行計劃,協(xié)調資源并監(jiān)督活動效果。
5. 團隊賦能:定期組織經銷商團隊培訓,分享行業(yè)趨勢、銷售技巧及運營經驗,提升團隊專業(yè)能力與市場競爭力。
6. 數據分析:通過銷售數據、市場反饋等分析區(qū)域運營問題,提出優(yōu)化建議,推動業(yè)績目標達成。
任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上經銷商管理或區(qū)域運營經驗,有零售/快消行業(yè)背景者尤佳。
2. 熟悉西安本地市場環(huán)境,具備經銷商資源或終端門店管理經驗,有成功打造樣板店或落地大型活動的案例。
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調能力,能高效推動經銷商團隊執(zhí)行公司策略,解決合作中的實際問題。
4. 較強的市場敏銳度與活動策劃能力,熟悉終端營銷玩法,能獨立制定并落地可執(zhí)行的市場方案。
5. 熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析能力,能通過數據發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運營策略。
6. 工作地點固定西安,能適應短期外勤;接受社保繳納地為鄭州。