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本崗位工作的在葛店開發(fā)區(qū)葛店南站附近，不能接受者勿擾哦！ 一、崗位職責 1. 熟悉制造業(yè)人力資源六大模塊運作，拓展多元化招聘渠道，特別是校園招聘。 2. 針對不同崗位序列的員工制定個性化培訓方案，有企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。 3. 擅長做員工思想和員工關系。 4. 建立科學合理的績效考核制度，制定客觀公正的考核指標，會分析和提升員工績效，激發(fā)員工工作質量和效率。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、生物等相關專業(yè)優(yōu)先；有生物行業(yè)人事工作經驗，專業(yè)可適當放寬。 2. 至少5年以上人力資源經理及團隊管理工作經驗。 3. 熟悉制造業(yè)行業(yè)研發(fā)、生產、銷售等各環(huán)節(jié)的運作模式及人才需求特點，具備招聘、激勵、培訓、考核經驗者優(yōu)先。 4. 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險。 4. 具備出色的溝通協(xié)調與組織能力，能夠與公司內部各部門及外部人才、機構建立良好合作關系。 5. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，在處理生物行業(yè)特有的勞動糾紛（如知識產權歸屬、競業(yè)限制等）方面有豐富經驗。