【需要你具備——】
1、能熟練使用千分尺,游標(biāo)卡尺等常規(guī)量具,能識(shí)別圖紙,會(huì)看電路圖、電氣圖;
2、性別不限,20-35歲,中專以上學(xué)歷,二年以上機(jī)械行業(yè)機(jī)加工或者質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、電氣檢驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)日常量具的維護(hù)保養(yǎng);
【你能享受到——】
1、融合:系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn),并由現(xiàn)有優(yōu)秀的老師傅實(shí)行“傳、幫、帶”;
2、空間:良好的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)與晉升機(jī)制;
3、收入:固定薪資+年底評(píng)優(yōu)評(píng)先,收入豐厚;
4、福利:五險(xiǎn)+公積金+帶薪年假+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn):入職培訓(xùn)+外聘培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
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【需要你銘記——】
1、企業(yè)精神:誠實(shí)、勤奮、卓越、和諧;
2、核心價(jià)值觀:以客戶為中心、以奮斗者為本、以創(chuàng)新創(chuàng)效為工作重點(diǎn);
3、經(jīng)營理念:銳意開拓、打造精品、追求完美;
4、企業(yè)口號(hào):做受人敬佩的人,做受人尊敬的企業(yè);
5、人才管理:堅(jiān)持“以德為先,德才兼?zhèn)洌晃ú攀桥e,唯能是用”的用人策略,為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利