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更新于 5月19日

設備/工程/質(zhì)量工程師(儲備干部)

6000-8000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

機械電氣電子信息
1.生產(chǎn)制造技術學習與實踐? 1)深入生產(chǎn)一線,學習各類網(wǎng)絡通訊與智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,如交換機、無線路由器等產(chǎn)品從原材料到成品的組裝流程。? 2)參與新產(chǎn)品導入(NPI)過程,協(xié)助工程師進行新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作,記錄并反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,如部件裝配困難、測試數(shù)據(jù)異常等。? 3)學習操作和維護生產(chǎn)設備,如 SMT 設備、波峰焊設備等,掌握設備的基本調(diào)試方法,能夠進行簡單的設備故障排查與報修,保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。? 2.產(chǎn)品測試技術跟進? 1)協(xié)助測試工程師搭建產(chǎn)品測試環(huán)境,包括硬件連接、軟件配置等,如搭建網(wǎng)絡設備的性能測試環(huán)境,連接多臺設備組成測試網(wǎng)絡拓撲。? 2)參與產(chǎn)品的功能測試、性能測試、可靠性測試等工作,依據(jù)測試標準和流程,對產(chǎn)品進行逐項測試,記錄測試數(shù)據(jù),如測試無線路由器的信號強度、傳輸速率等性能指標。? 3)對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行初步分析和定位,如判斷是硬件故障還是軟件缺陷導致的產(chǎn)品異常,并及時向測試工程師匯報,協(xié)助制定解決方案。? 技術文檔整理與協(xié)助? 4)負責收集、整理和歸檔技術相關文檔,如產(chǎn)品設計圖紙、測試報告、工藝文件等,確保文檔的完整性和準確性,便于后續(xù)查閱和追溯。? 協(xié)助工程師編寫產(chǎn)品技術規(guī)范、操作手冊等文檔,依據(jù)產(chǎn)品特點和測試結果,準確描述產(chǎn)品功能、技術參數(shù)、使用方法等內(nèi)容,提升文檔的可讀性和實用性。? 5)參與技術會議,做好會議記錄,跟進會議決議的執(zhí)行情況,及時反饋技術工作進展和問題。? 3.技術改進與創(chuàng)新支持? 1)關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài),收集新技術、新工藝信息,并與公司內(nèi)部技術團隊分享交流,如關注新型網(wǎng)絡芯片技術、物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議的發(fā)展趨勢。? 2)協(xié)助工程師開展技術改進項目,參與頭腦風暴,提出自己的想法和建議,如針對提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率、降低成本等方面提出創(chuàng)新思路。? 3)在工程師指導下,參與新技術、新工藝的試驗和驗證工作,如嘗試新的焊接工藝在產(chǎn)品生產(chǎn)中的應用效果,記錄試驗數(shù)據(jù),為技術改進提供依據(jù)。? 任職要求? 1)學歷與專業(yè):大專及以上學歷應屆畢業(yè)生,電子信息工程、通信工程、自動化、機械工程、計算機科學與技術等相關理工科專業(yè)。? 2)專業(yè)知識:掌握電路原理、模擬電子技術、數(shù)字電子技術、通信原理、計算機網(wǎng)絡等專業(yè)基礎知識,了解相關專業(yè)軟件和工具,如 EPLAN、CAD、MATLAB 等,有一定的實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3)技能要求:具備較強的動手能力,能夠熟練使用各類電子測試儀器儀表,如示波器、萬用表、頻譜分析儀等;熟悉基本的計算機操作,熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠進行數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫。? 4)素質(zhì)能力:對技術工作有濃厚興趣,具備較強的學習能力和好奇心,能夠快速掌握新知識、新技能;有良好的團隊協(xié)作精神,善于溝通交流,能夠與團隊成員密切配合;具備較強的責任心和執(zhí)行力,面對工作中的問題和挑戰(zhàn),能夠積極主動地尋找解決方案,具備一定的抗壓能力。? 5)其他要求:能夠適應在生產(chǎn)制造車間工作,接受一定的加班安排;愿意在公司長期發(fā)展,與公司共同成長。

工作地點

惠州惠城區(qū)邁騰偉業(yè)

職位發(fā)布者

李夏/部門經(jīng)理

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伯恩咨詢以高級人才獵尋為主要業(yè)務模塊,現(xiàn)已逐步發(fā)展成為集企業(yè)戰(zhàn)略層高級人才獵尋、高精端技術人才搜索、RPO招聘流程外包、招聘解決方案咨詢、員工福利解決方案、外企雇員人事管理和勞務派遣的人力資源整體流程服務商。獵頭業(yè)務覆蓋全國,并在華東、華南、華北地區(qū),并與多家國內(nèi)及外資500強企業(yè)建立了長期合作伙伴關系。除獵頭以外的人力資源解決方案服務以西部地區(qū)為主,為日益發(fā)展的西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)集群在人力資源服務領域提供了有力保障。
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