雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
汽車零部件
1、銷售前期工作
維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作
負(fù)責(zé)組織顧客采購(gòu)合同的簽訂、維護(hù)、實(shí)施、結(jié)算及信息溝通等工作；
負(fù)責(zé)顧客采購(gòu)合同的評(píng)審以及與訂單有關(guān)過程的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)、市場(chǎng)信息收集、外部數(shù)據(jù)分析整理和定期報(bào)告；
負(fù)責(zé)組織顧客滿意度調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)與改進(jìn)；
新產(chǎn)品開發(fā)階段顧客要貨信息的溝通和下發(fā)
2.銷售工作管理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)的組織實(shí)施及相關(guān)信息在公司內(nèi)部的傳達(dá)與溝通
與顧客保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握顧客需求。
收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。協(xié)助制定部門長(zhǎng)期、短期市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃
協(xié)助制定,優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程
協(xié)助制定，優(yōu)化部門文件管理
根據(jù)部門下達(dá)指標(biāo)，制定措施并執(zhí)行
銷售工程師培訓(xùn)管理
3.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市吉利汽車公司杭州灣基地
相似職位
- 銷售工程師（松蘭刀具）7000-12000元
寧波 - 象山
中國(guó)機(jī)械總院集團(tuán)寧波智能機(jī)床研究院有限公司 - 泰國(guó)銷售代表1-1.2萬
寧波 - 北侖
寧波力勁科技有限公司 寧波 - 慈溪
大族激光智能裝備集團(tuán)有限公司- 銷售經(jīng)理5000-10000元
寧波 - 海曙
浙江廣緣智能設(shè)備有限公司 寧波 - 鄞州
北京科拉斯科技有限公司- 銷售工程師（電學(xué)檢測(cè)/激光焊接）8000-15000元
寧波 - 慈溪
廈門彼格科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
公司主頁