雇員點評標(biāo)簽
職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
1. 制定、實施和維護(hù)質(zhì)量程序，識別和糾正與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問題。 2. 分析數(shù)據(jù)并識別趨勢，提出管理建議，為業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)鍵利益相關(guān)者，確保項目按預(yù)算、時間表和可接受的質(zhì)量水平完成。 4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商之間的質(zhì)量供應(yīng)鏈。 任職要求： 1. 具有豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗，熟悉IATF16949體系。 3. 高度組織協(xié)調(diào)能力，能有效地管理跨部門和跨文化的團(tuán)隊。 4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各個層次的人員有效交流。
工作地點
肇慶鼎湖區(qū)廣東捷翼汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
王博/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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