雇員點評標簽
職位描述
QCQAQE來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路汽車研發(fā)/制造
1、質(zhì)量部門OKR設(shè)定
確定部門年度OKR，與每個員工確定個人OKR，OKR評價考核；
2、新項目質(zhì)量策劃管理
3、參與前期質(zhì)量策劃
組織按照項目里程牌開發(fā)及驗證DVP&R，PVP&R；
組織PPAP提交；
組織迎接顧客的2TP；
4、質(zhì)量成本的管理及改善
分析前期項目由制程問題造成我方返工，返修或客戶投訴造成的人力成本，運輸成本等；
5、內(nèi)部實驗室管理
實驗項目確定；
實驗進度監(jiān)控；
內(nèi)部計量器具管理及檢定；
實驗室年度預(yù)算；
6、團隊建設(shè)和人員晉升規(guī)劃
負責制定年度的培訓(xùn)計劃及晉升規(guī)劃；
負責調(diào)整團隊的心態(tài)及工作態(tài)度；
負責安排下屬工作，監(jiān)控部門的工作目標、考核及問題點的改進；
負責跨部門之間問題的協(xié)商解決；
7、為其他部門提供技術(shù)支持
組織參與市場營銷部的銷售質(zhì)量支持工作；
組織參與對供應(yīng)商質(zhì)量能力評估；
協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題。
工作地點
肇慶鼎湖區(qū)廣東捷翼汽車零部件有限公司
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廣東瑪西爾電動科技有限公司 肇慶 - 鼎湖區(qū)
長春捷翼汽車科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
王博/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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