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更新于 2月12日

銷售工程師(寶馬\大眾)

9000-13000元·16薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

KA大客戶汽車金融新能源
1、銷售前期工作 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作 負(fù)責(zé)組織顧客采購合同的簽訂、維護(hù)、實(shí)施、結(jié)算及信息溝通等工作; 負(fù)責(zé)顧客采購合同的評(píng)審以及與訂單有關(guān)過程的組織實(shí)施和協(xié)調(diào); 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和開發(fā)、市場信息收集、外部數(shù)據(jù)分析整理和定期報(bào)告; 負(fù)責(zé)組織顧客滿意度調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)與改進(jìn); 新產(chǎn)品開發(fā)階段顧客要貨信息的溝通和下發(fā) 2.銷售工作管理 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)的組織實(shí)施及相關(guān)信息在公司內(nèi)部的傳達(dá)與溝通 與顧客保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握顧客需求。 收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。協(xié)助制定部門長期、短期市場戰(zhàn)略與規(guī)劃 協(xié)助制定,優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程 協(xié)助制定,優(yōu)化部門文件管理 根據(jù)部門下達(dá)指標(biāo),制定措施并執(zhí)行 銷售工程師培訓(xùn)管理 3.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)IV Other tasks from the top management: 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作: V Continual improvement: 不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程,流程中的步驟,提升相應(yīng)流程的lead time: 工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容,如崗位進(jìn)行調(diào)整,崗位職責(zé)隨之變化。

工作地點(diǎn)

長春市-朝陽區(qū)-超強(qiáng)西街與盛緣路交叉路口往西北約210米

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
公司主頁
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