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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司招商任務(wù)對(duì)招商總體任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，根據(jù)考核任務(wù)制定具體招商計(jì)劃并組織實(shí)施。 2. 電話邀約意向客戶來(lái)公司總部考察品牌加盟項(xiàng)目，線上數(shù)據(jù)的概況、數(shù)據(jù)跟進(jìn)情況和節(jié)奏把握； 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、客戶考察，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整招商策略，對(duì)目標(biāo)客戶開(kāi)展招商談判，落地推動(dòng)及合同審核、簽訂。 4. 針對(duì)本加盟商區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣、選址建議。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略層面的工作，負(fù)責(zé)支持客戶談判與落位，重要客戶的洽談、跟蹤、維護(hù)；負(fù)責(zé)招商會(huì)議，負(fù)責(zé)與客戶合同的落實(shí)簽約及款項(xiàng)到位。 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商計(jì)劃、招商手冊(cè)、宣傳計(jì)劃、招商培訓(xùn)計(jì)劃、招商策略、招商通路等相關(guān)規(guī)范文件的落實(shí)。 7. 負(fù)責(zé)組建招商團(tuán)隊(duì)部，具體負(fù)責(zé)招商人員的甄選、培訓(xùn)、考核、管理，指導(dǎo)和提升招商人員業(yè)績(jī)，完成年度招商任務(wù)。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)。 2. 有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)招商和醫(yī)療養(yǎng)生招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3. 有較強(qiáng)的談判能力、溝通及協(xié)調(diào)能力，營(yíng)銷(xiāo)策劃能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇包括： 1. 薪酬待遇：底薪5000元/月+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)；綜合薪資8K-15K 2.福利待遇：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利 3.假期福利：月休6天+國(guó)家法定假期+超長(zhǎng)春節(jié)假期15天+帶薪年假 4.培訓(xùn)福利：新員工帶薪入職培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能在職培訓(xùn) 5.團(tuán)建活動(dòng)：公司每年2次周邊旅游，部門(mén)每月1次團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6.晉升通道：公開(kāi)的競(jìng)聘機(jī)制