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卓越經(jīng)理人項目介紹： 中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設(shè)時間最早，操作時間長，經(jīng)驗豐富，系統(tǒng)完善的培訓品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。 2014年，中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應(yīng)市場發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級經(jīng)理人項目。 崗位職責： 1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案； 2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊； 4、按要求參加公司各項會議； 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間； 2、經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力； 5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力； 6、在當?shù)鼐幼?年及以上； 7、無不良行為記錄。 職位待遇： 學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等； 銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等； 團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準。 特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。 公司介紹： 中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為73.6億元人民幣。截至2024年底，中信保誠人壽總資產(chǎn)達到2,651億元。 秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運作活躍在中國壽險市場。 順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場監(jiān)管要求，中信保誠人壽堅持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設(shè)立了超過200家分支機構(gòu)。 公司文化 愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。 使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。 核心價值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進取，聚合創(chuàng)新；價值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健 企業(yè)風格：聆聽所至，信誠所在 企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越 經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺互通 廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明 行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔當盡責，勤勉奮發(fā)；團結(jié)互助，快樂工作 工作地點：成都市武侯區(qū)領(lǐng)事館路7號保利中心北塔19樓