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招聘要求： 具備5年以上Java開發(fā)經驗，其中2年以上架構設計經驗； 精通Java 17及其生態(tài)圈(如Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud)； 深入理解面向對象設計原則、設計模式、微服務架構； 熟悉多線程編程、并發(fā)處理、JVM調優(yōu)； 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL、Oracle)及其優(yōu)化技巧； 熟悉消息隊列(如Kafka、RabbitMQ)、緩存(如Redis、Memcached)等中間件技術； 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術及其在微服務架構中的應用； 具備良好的項目管理能力，代碼管理能力，CICD實踐能力，能夠按時保質、保量地完成項目開發(fā)任務；? 具有良好的邏輯思維能力和問題解決能力；良好的團隊協(xié)作和溝通能力；有一定的抗壓能力，能夠應對復雜和緊急的問題； 熟悉分布式系統(tǒng)設計、微服務架構等； 具備良好的系統(tǒng)分析和設計能力； 品質優(yōu)良，工作盡職盡責，全力維護公司利益； 具有良好的分析能力和判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調能力，具備一定的抗壓能力。 崗位職責： 負責系統(tǒng)設計與核心代碼開發(fā)，應用系統(tǒng)架構設計、開發(fā)框架搭建、開發(fā)規(guī)范制定，核心算法編寫，指導開發(fā)團隊進行業(yè)務模塊代碼編寫等； 負責優(yōu)化現(xiàn)有產品架構，重構設計，功能改進、技術升級，解決現(xiàn)有技術架構的瓶頸，解決現(xiàn)有業(yè)務產品優(yōu)化升級的技術問題等； 負責產品的創(chuàng)新迭代，站在業(yè)務角度負責信息技術應用與創(chuàng)新，產品升級迭代，解決技術難點攻克以及技術設計方案的落地； 負責知識產權規(guī)劃。