職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
6、年?22-25周歲。
上班時(shí)間:早8:30 晚6點(diǎn)
職位褔?yán)? 節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。