崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)黨組織、董事會(huì)決議決定,落實(shí)黨的建設(shè)“一崗雙責(zé)”。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善業(yè)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、市場(chǎng)研究、銷售管理、客戶管理的總體部署和監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的全面管理,組織制定相關(guān)規(guī)章制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
4.具備良好的市場(chǎng)拓展能力,跟蹤維護(hù)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶。組織收集行業(yè)政策、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施,為公司提供重大決策信息支持。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的成本控制和預(yù)算管理,合理配置資源,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
6.協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制,統(tǒng)籌推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊轉(zhuǎn)型升級(jí),提升公司業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,作風(fēng)踏實(shí),廉潔自律,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.個(gè)人信用和履職記錄良好。無(wú)違法犯罪記錄,職業(yè)經(jīng)歷中無(wú)不良任職記錄,沒(méi)有正在履行的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康,心理素質(zhì)良好,承壓能力強(qiáng)。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.熟悉電子與智能化工程實(shí)施及施工各項(xiàng)規(guī)范、流程及現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程(或通信與廣電工程)專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;具有智慧園區(qū)、能源管理、園區(qū)科技相關(guān)項(xiàng)目資源的優(yōu)先。
6.具有10年以上弱電集成、安防、建筑智能化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等規(guī)模企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀者,任職年限要求可適當(dāng)放寬。
7.年齡50歲及以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
8.工作地點(diǎn):北京。
簡(jiǎn)歷投遞截止日期:2025.6.13。