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崗位職責 1.對所負責的個人業(yè)績指標負責。將業(yè)績指標分解、落實到不同區(qū)域、產(chǎn)品、客戶等，并制定出保障業(yè)績指標按月、季、年度完成的具體操作步驟與手段。 2.嚴格執(zhí)行、落實公司及國際銷售部的營銷政策、流程、考核、管理方法，根據(jù)所負責業(yè)務(wù)區(qū)域的市場特點提出針對性的方案建議，公司審批通過后執(zhí)行。 3.參與所負責區(qū)域或國家的業(yè)務(wù)發(fā)展策略、市場規(guī)劃與布局、商務(wù)政策等制定，并嚴格執(zhí)行。 4.根據(jù)公司市場規(guī)劃、布局，在所負責市場范圍內(nèi)進行目標客戶的深度挖掘和潛在客戶開發(fā)。 5.為渠道/客戶提供市場開展所需的產(chǎn)品資料、宣傳視頻、產(chǎn)品方案選型、市場活動等支持，提升市場開拓效率。 6.根據(jù)客戶/項目管理要求，對所負責的客戶/項目進行報備、跟進，協(xié)調(diào)公司資源進行重要客戶/項目攻關(guān)、談判。 7.參與、執(zhí)行公司或國際銷售的市場推廣活動（如：展會、會議等），提升市場開展效率。 8.在所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)、收集市場發(fā)展趨勢和政策信息，對不同競爭對手、產(chǎn)品等信息進行收集，并及時反饋給相關(guān)部門。 9.執(zhí)行公司的《紅線、雷區(qū)管理制度》，杜絕損害公司利益的行為發(fā)生，打擊可能給公司及營銷團隊帶來負能量的言行，建立健康、積極向上的營銷氛圍。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排或其他部門需要配合的其他工作。 任職要求 1.24歲及以上；大專及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有本行業(yè)相關(guān)國際銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.英語四級及以上，具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 4.熟練使用office辦公軟件； 5.團隊配合能力較強，能夠快速融入團隊； 6.能承受較大的工作壓力，具有良好的溝通、協(xié)作能力； 7.學(xué)習(xí)能力強，能夠根據(jù)上級或同事指導(dǎo)及時、有效的解決問題； 8.能適應(yīng)短期國外出差； 薪資面議