一、任職資格
1.本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡25-30歲,2年以上行政工作經(jīng)驗。
2.能熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力。
3.持有人力資源管理師證書者優(yōu)先,有餐飲、酒店、文旅等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基礎活動策劃能力者優(yōu)先。
二、崗位職責
1.人力資源工作:負責招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);維護員工檔案,管理勞動合同;協(xié)助開展員工培訓、績效考核等工作;處理員工關(guān)系,協(xié)助解決勞動糾紛。
2.行政工作:負責辦公用品采購、發(fā)放及管理;組織安排公司會議,做好會議記錄;管理公司固定資產(chǎn)及辦公環(huán)境;處理日常行政接待工作;協(xié)助組織公司各類活動。
3.其他工作:完成上級交辦的其他臨時性工作,協(xié)助跨部門溝通協(xié)調(diào)。