職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門招聘需求編制實施月度、季度、年度招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、組織安排人員的面試;
3、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,組織面試、筆試,并妥善存檔相關(guān)資料及信息;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),效果評估及管理。并不斷創(chuàng)新、拓展有效的招聘渠道;
5、建立人才庫,提供匹配的簡歷資源,并對招聘崗位進(jìn)行有效的面試評估;
6、人力資源其他模塊的工作協(xié)助和上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不做限制.
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
3. 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),對全套招聘流程熟悉。
4. 有責(zé)任心,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
5. 良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。
福利:
雙休、五險、年休假、食堂、節(jié)假日福利、帶薪專業(yè)培訓(xùn)等