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崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作; （2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧; （3）完成人力資源部經(jīng)理交力的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格 (1)專(zhuān)科以上學(xué)歷、人力資源專(zhuān)業(yè) (2)不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理 (3)必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)芳動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 (4)親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有國(guó)隊(duì)協(xié)作精神； (5)熟練操作office