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更新于 4月18日

品質(zhì)副主管

1-1.3萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):(大小周) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行質(zhì)量目標(biāo)管理、過程設(shè)計、過程監(jiān)控與改進; 2、進行部門日常管理,包括產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量工程、計量檢測、無損檢測以及質(zhì)量體系等,對部門員工進行培訓(xùn)指導(dǎo); 3、組織質(zhì)量體系建設(shè),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化,及時識別體系運營風(fēng)險并組織改進,以適應(yīng)公司發(fā)展和客戶要求,組織進行內(nèi)外部審核; 4、負責(zé)公司質(zhì)量意識培訓(xùn),質(zhì)量文化建設(shè); 5、對供應(yīng)商的進行質(zhì)量管控、質(zhì)量績效評價、審核,幫扶供應(yīng)商進行產(chǎn)品交付質(zhì)量改進。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械、機電、檢測等理工科專業(yè); 2、5年以上中大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)歷,精通質(zhì)量管理,熟悉電子元器件、PCB電路板、數(shù)碼產(chǎn)品、電子芯片等行業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,有良好的社會關(guān)系及較豐富的相關(guān)行業(yè)資源,能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德; 4、具備一定的行業(yè)發(fā)展前瞻性,具有較強的資源整合能力。

工作地點

深圳寶安區(qū)華興盛科技園

職位發(fā)布者

劉曼萍/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市優(yōu)可新科技有限公司
公司簡介:深圳市優(yōu)可新科技有限公司成立于2013年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的健康類吸入式電子霧化產(chǎn)品的高科技企業(yè),公司自主打造的品牌“Yocan”產(chǎn)品,大份額占據(jù)了歐美乃至全球市場,在美國、加拿大等國家具有極大的品牌影響力,與海外眾多知名渠道商建立了長期合作。在過去的幾年里,優(yōu)可新科技一貫秉承“讓用戶用得更好”的理念,始終致力于為消費者提供最新最好的科技產(chǎn)品,推動中國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。面向未來,并更加注重服務(wù)與技術(shù)、服務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合,切實提高競爭力。在技術(shù)競爭日益激烈的今天,優(yōu)可新不斷加大對研發(fā)技術(shù)的投入和研發(fā)體系的建立。深圳市優(yōu)可新科技有限公司按照國際標(biāo)準(zhǔn)化模式建立了市場導(dǎo)向型的管理體系,完善并發(fā)展了一流的生產(chǎn)、營銷、環(huán)??刂剖侄魏唾|(zhì)量控制體系在行業(yè)進入高速發(fā)展的新時期,未來的優(yōu)可新將是“高科技的優(yōu)可新、服務(wù)的優(yōu)可新、國際化的優(yōu)可新”。企業(yè)定位,我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力,提升生活品質(zhì)。使命:為客戶利益而努力創(chuàng)新創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)最低的總體擁有成本(TCO),更高的工作效率核心價值觀:實事求是、真心待人、用心待事、共贏共享聯(lián)系方式公司:深圳市優(yōu)可新科技有限公司網(wǎng)址:www.yocantech.com地址:深圳市寶安區(qū)洋涌工業(yè)區(qū)三路1號華興盛科技園電話:18902476911公眾號:YKX科技福利:1.社會保險與公積金:公司會按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,為員工提供基本的社會保障。2.帶薪休假:員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等各類帶薪假期。3.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)課程、在線學(xué)習(xí)資源,以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、晉升通道等,支持員工技能提升和職業(yè)成長。4.員工關(guān)懷與福利:?餐飲福利:提供三餐?交通福利:提供上下班通勤班車?節(jié)日福利:在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品,舉辦慶祝活動。?生日福利:為員工慶祝生日,贈送生日禮物或舉辦生日會。?員工活動:定期組織團隊建設(shè)、年度旅游等
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