崗位職責(zé):
【成長為成熟的零售經(jīng)營管理者】
【2-4個月帶訓(xùn)階段】
1.門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實操,包括不僅限于收銀、商品陳列、門店清潔與服務(wù);
2.便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實操,學(xué)習(xí)便利店運營模式及盈利模型。
【4-6個月店長階段】
負責(zé)門店全盤管理工作,包括訂貨、銷售管理、商品庫存管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、成本管控、激勵團隊完成公司各項目標(biāo),以及其他日常突發(fā)狀況處理等。
【4-6個月儲備督導(dǎo)階段】
1.負責(zé)管轄區(qū)域10-15家門店經(jīng)營指導(dǎo)工作,完成業(yè)績指標(biāo);
2.負責(zé)管轄區(qū)域門店QSC執(zhí)行情況檢查,提高執(zhí)行標(biāo)準;
3.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作。
晉升發(fā)展:
2-4個月 儲備干部(4500)——4-6個月 店長(6000+)——4-6個月 儲備督導(dǎo)(多店管理、7000+)——6-12個月 督導(dǎo)(多店管理、8000+)
任職要求:
1.2022-2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2.熱愛零售行業(yè),有強烈的職業(yè)目標(biāo)感;
3.溝通表達、學(xué)習(xí)能力、抗壓性及責(zé)任心強誠信務(wù)實;
4.食品類、管理類專業(yè)優(yōu)先,在校期間成績排名前30%優(yōu)先。