崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善
2、組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,審核部門月度工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)跟蹤、分析、預(yù)警、考核。
3、搭建并完善公司會(huì)議管理體系,組織并督導(dǎo)各類會(huì)議召開,推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議執(zhí)行。
4、搭建并維護(hù)公司制度管理流程體系,優(yōu)化各項(xiàng)管理制度、刷新工作流程,提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)公文管理工作,編制公司經(jīng)營類分析報(bào)告、公函、通知、重大活動(dòng)講話稿等。
6、搭建并完善公司組織績效體系,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)完成相應(yīng)考核工作。根據(jù)公司決策調(diào)整部門權(quán)限,完善人員崗職及分工。
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、日常用品管理、后勤管理等。
8、籌劃組織公司各項(xiàng)重大活動(dòng)、重大會(huì)議等,做好對(duì)外接待安排工作。
9、熟悉企業(yè)5S/6S/7S管理
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)停車、定期體檢、包吃、高溫補(bǔ)貼