崗位職責(zé):
1、發(fā)布和管理招聘信息,確保職位描述的準確性和吸引
力;
2、篩選簡歷,進行初步的電話溝通,記錄有用信息;
3、協(xié)助組織和協(xié)調(diào)現(xiàn)場或線上面試安排,確保流程順利進
行;
4、發(fā)起錄用流程,發(fā)放錄用通知,并協(xié)助辦理入職手續(xù)進行相關(guān)人事檔案更新管理。
5、跟蹤招聘進度,定期匯報招聘情況,確保招聘目標按時
完成。
6,協(xié)助完成行政人力部門其他模塊的相關(guān)事宜(員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、考勤,培訓(xùn)、員工活動組織協(xié)調(diào)、日常辦公環(huán)境維護等)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相
關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;(26年畢業(yè))
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、善于溝通交流、細心負責(zé),具備較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。