職位描述:
1.組織推進公司人員招聘管理,包括簡歷篩選、面試、錄用等招聘流程。
2.負責公司的員工關系管理,包括員工入、轉、調、離等常規(guī)工作流程,確保流程實施合法合規(guī)。
3.落實各類人事臺賬管理,負責月度人事基礎數(shù)據(jù)收集和整理、人力資源分析報告撰寫等人事報表工作。
4.負責所屬公司的薪酬核算、社保公積金等薪酬相關工作。
5.對接集團相關工作事項,完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)等相關專業(yè)。
2.三年以上人事相關工作經(jīng)歷,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉人力資源工作多模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
4.具有較強的人際溝通、協(xié)調能力,以及工作熱情和較強的責任心。
職位福利:
五險一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、免費食堂