招聘行政經(jīng)理1名(6-8K)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助決策層制定公司各項(xiàng)管理制度和年度計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)開展公司的招聘與培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬績效管理;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境及員工職業(yè)健康管理工作,建立并完善相關(guān)制度與流程,監(jiān)督落實(shí),確保公司運(yùn)營符合法規(guī)要求;
6、負(fù)責(zé)做好外聯(lián)及對接政府部門做好安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等相關(guān)檢查工作;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的協(xié)調(diào)溝通;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先。
3、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、專業(yè)知識:熟悉國家有關(guān)政策法令,掌握人力資源管理模式,了解國內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)。
5、素質(zhì)與能力:傾聽能力,計(jì)劃與組織能力,解決問題能力,影響能力,說服力。