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1.具有人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；獲人力資源職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 2.外形端莊、形象氣質(zhì)佳，具備商務禮儀培訓經(jīng)歷并通過相關(guān)禮儀考核； 3.熟練操作常用OFFICE辦公軟件，熟練運用powerpoint及 Visio軟件進行總結(jié)演示 4.受過人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓； 5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規(guī)； 6.能充分領(lǐng)會公司戰(zhàn)略發(fā)展精神與方向并協(xié)助總經(jīng)理制定分解各部門任務目標； 7.擁有豐富的HR人脈資源圈，熟悉多類型招聘渠道開發(fā)合作； 8.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 9.對人力資源及行政事務溝通協(xié)調(diào)工作有嫻熟的處理技巧； 10.熟悉人事行政基礎(chǔ)工作流程；能獨立優(yōu)化人力資源各大模塊運行標準及流程、制度規(guī)范等優(yōu)先考慮； 11.具備較強的文字統(tǒng)籌能力，熟悉公文、制度寫作規(guī)范； 12.具備企業(yè)文化建設及推廣經(jīng)驗，推廣過程中具備較強影響力及號召力。 13.具備豐富的公司文娛活動，年會活動全盤策劃執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 14.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協(xié)作意識和學習能力，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力；