雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
門店銷售
工作內(nèi)容：
1-個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成：通過診斷數(shù)據(jù)、服務(wù)行為等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成與提升；
2-貨品管理：對(duì)轄區(qū)貨品管理與陳列調(diào)整負(fù)責(zé)
3-客戶管理：處理客訴，VIP開發(fā)與維護(hù)
4-代班管理：班次銷售目標(biāo)跟進(jìn)
5-團(tuán)隊(duì)管理：新人培訓(xùn)與帶教
任職要求：
1-兩年以上零售/快消的工作背景，團(tuán)隊(duì)leader，有過3-5人及以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2-24~28歲，大專以上學(xué)歷；
3-執(zhí)行力強(qiáng)，高目標(biāo)，責(zé)任心強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4-較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)且善于思考，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
未來培養(yǎng)方向：
1-月400w以上門店銷售店長(zhǎng)-主責(zé)銷售管理與商品陳列管理
2-月400w以上門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)-主責(zé)培訓(xùn)管理與人事管理
3-單品牌門店負(fù)責(zé)人-店鋪一把手
福利待遇：
1-月收入：8000-12000元
2-多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，明確的晉升發(fā)展通道
3-員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春寬城區(qū)FILA(砂之船中東奧萊店)
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職位發(fā)布者
吳女士/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
斐樂服飾有限公司意大利百年生活時(shí)尚品牌FILA創(chuàng)建于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella小鎮(zhèn)創(chuàng)立的一家紡織和針織的服裝企業(yè)。上世紀(jì)七十年代，為配合多元化發(fā)展，F(xiàn)ILA轉(zhuǎn)向運(yùn)動(dòng)服飾，先后開發(fā)了網(wǎng)球、高爾夫、健身、滑雪、爬山、籃球等系列。今日的FILA更以積極向上、不斷拼搏和永不放棄的探索精神為品牌理念，顛覆傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)形象，以全新的時(shí)尚生活品牌形象傳遞著百年來不變的熱情與活力。優(yōu)雅簡(jiǎn)約的休閑設(shè)計(jì)集合舒適，美感于一體；高品質(zhì)的物料以及一流的剪裁卓爾不群美譽(yù)全球。其設(shè)計(jì)中尤其以豎條紋的設(shè)計(jì)元素被譽(yù)為FILA品牌的靈魂， FILA產(chǎn)品現(xiàn)行銷于意大利、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、巴西、俄羅斯等三十多個(gè)國(guó)家。由Anna Sui設(shè)計(jì)的FILA高端時(shí)尚休閑系列，已于2014年2月14日浪漫獻(xiàn)市。秉承生活時(shí)尚的品牌風(fēng)格，F(xiàn)ILA多年來一貫主張為中國(guó)消費(fèi)者提供簡(jiǎn)約、優(yōu)雅、時(shí)尚、高品質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn)。作為生活時(shí)尚風(fēng)格的完美延伸，F(xiàn)ILA為中國(guó)消費(fèi)者全心打造人性化的購(gòu)物空間。以地中海藍(lán)色為主色調(diào)，配以現(xiàn)代化的裝飾手法，簡(jiǎn)約而充滿流線感的空間設(shè)計(jì)，極具藝術(shù)感的發(fā)光中島，務(wù)求提供給消費(fèi)者更優(yōu)雅與舒適的購(gòu)物環(huán)境。使消費(fèi)者在體驗(yàn)購(gòu)物驚喜的同時(shí)，亦可獲得多種感官的享受。在種種細(xì)節(jié)中彰顯FILA品牌的優(yōu)雅品位、對(duì)細(xì)節(jié)的極致追求及對(duì)生活時(shí)尚的完美掌控。
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