FILA奧萊事業(yè)部針對品牌快速發(fā)展對人才的需要,發(fā)起人才內部培養(yǎng)-店長訓練營項目。通過招募愿意投身零售行業(yè)中的,具備發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ闹懈呒墑e員工級別員工,入職后制定6-9個月的完善的人才培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)成為優(yōu)秀的店長。逐步從單店/單模塊店長管理者(副店/店長)——單店或多店全模塊管理者(店經(jīng)理/大店長)——城市/區(qū)域零售管理者(零售經(jīng)理)的路徑晉升發(fā)展。
職位描述
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作,做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、完成上級交待的其他任務。
任職要求:
1、本科學歷,有服裝活其他行業(yè)零售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,抗壓能力強;
3、年齡23-28歲,對線下線上銷售模式有一定了解為佳;
福利發(fā)展:
1、帶薪培訓和帶薪年假;
2、五種社會保險(入職即上);
3、廣闊的發(fā)展平臺,公平的晉升體系(6-9個月晉升店長)
職位福利:帶薪年假、五險、試用期全額