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崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略制定，負責整體生產(chǎn)交付策略、目標制定，開展目標計劃經(jīng)營，包括但不限于資源的管理、調(diào)配、協(xié)調(diào)，把控工程生產(chǎn)質(zhì)量、安全、進度、成本、回款等，督促各利潤中心負責人落實和達成目標計劃，以達成公司整體年度交付任務目標和回款目標，并有效控制經(jīng)營風險。 2、建立健全項目交付制度、流程、規(guī)范、標準，并組織有效落實執(zhí)行。 3、負責項目交付過程中技術問題的協(xié)調(diào)與解決，以及對項目人員的專業(yè)知識、技能的培訓與培養(yǎng)。 4、負責下游施工班組資源池的建立與管理。 5、負責組織項目資料、數(shù)據(jù)的管理與分析。 6、規(guī)劃、制定后臺支撐部門組織架構、人員組閣方案，建立分配、考核機制。 7、負責后臺支撐部門團隊建設與管理，協(xié)助利潤中心負責人開展項目交團隊人才發(fā)展作。 8、直屬領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、8年以上通信行業(yè)（管線遷改業(yè)務）管理崗位任職經(jīng)驗，本科及以上學歷； 2、精通通信有線傳輸遷改業(yè)務技術規(guī)范、運作流程、行業(yè)標準及相關法律法規(guī)等；對于行業(yè)相關政策法規(guī)具備敏銳的洞察力和解讀能力； 3、具備戰(zhàn)略思維、全局思維；具備豐富項目交付管理、團隊建設知識，并具備成功的項目交付管理實戰(zhàn)成功經(jīng)驗；熟悉企業(yè)管理、財務管理、人力資源管理相關知識； 4、具備制度、流程建設、優(yōu)化和團隊效率提升的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、具備優(yōu)秀的寫作能力、溝通能力和辦公能力； 6、擁有優(yōu)秀的領導力、管理能力和人才培養(yǎng)能力。