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崗位職責(zé)： 1. 醫(yī)保政策解讀及風(fēng)險(xiǎn)管控 - 跟蹤國家及地方醫(yī)保、統(tǒng)籌等政策動(dòng)態(tài)，完成政策解讀及內(nèi)部宣導(dǎo)； - 結(jié)合政策調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立門店風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性； - 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)保數(shù)據(jù)的采集、整理與分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 2. 門店商品損耗管控 - 結(jié)合門店商品損耗管控標(biāo)準(zhǔn)，分析異常損耗原因并推動(dòng)整改； - 優(yōu)化管理流程，降低運(yùn)營成本，提升門店經(jīng)營效益。 3. 閉店管理及資產(chǎn)回收 - 統(tǒng)籌閉店流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、工程等部門推進(jìn)資產(chǎn)回收與處置； - 監(jiān)督回收進(jìn)度，臺(tái)賬管理，解決閉店遺留問題，降低資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。 4. 團(tuán)購管理與激勵(lì)審核 - 統(tǒng)籌門店團(tuán)購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，核算團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)并推動(dòng)激勵(lì)機(jī)制落地； - 挖掘團(tuán)購業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，協(xié)助制定開發(fā)策略。 5. 門店盤點(diǎn)管理 - 督促項(xiàng)目制定月度/季度盤點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并確保賬實(shí)一致； - 分析盤點(diǎn)差異原因，提出改進(jìn)措施，完善盤點(diǎn)機(jī)制。 6. 門店標(biāo)準(zhǔn)化管理 - 針對(duì)問題制定整改方案，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程落地執(zhí)行。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備規(guī)范化醫(yī)藥連鎖經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟悉醫(yī)保政策及醫(yī)療行業(yè)管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合； 4、 具備連鎖門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 感謝您對(duì)高濟(jì)健康的持續(xù)關(guān)注，我們期待您的加入，并同時(shí)體驗(yàn)以下內(nèi)容： 晉升培養(yǎng)：橫縱雙向發(fā)展路徑，大平臺(tái)，路徑更寬闊；多樣化內(nèi)外部專業(yè)能力提升培訓(xùn)； 福利機(jī)制：享有行業(yè)內(nèi)高競爭力薪酬水平，一年兩次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 價(jià)值觀：顧客第一、理性誠實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、擁抱變化、敏捷創(chuàng)新、攻堅(jiān)制勝、認(rèn)同鼓勵(lì)。