項目人事專員崗位職責
1、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
2、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放.
3、協(xié)助人事主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
5、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
8、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
9、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事主管及項目經(jīng)理處理人事方面的其他工作
任職要求:
1、會電腦辦公系統(tǒng);
2、性格開朗,溝通能力流暢,團隊合作性強;
2、責任心強,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,能接受長期礦區(qū)工作和生活。
注意?。≡搷徫还ぷ鞯攸c為準東地州項目部,能接受再投遞?。?/div>