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產(chǎn)品數(shù)據(jù)經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責 1、根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理(含變更管理)的規(guī)劃和建設(shè); 2、根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理需求,建設(shè) PLM 系統(tǒng)并持續(xù)優(yōu)化; 3、依托 PLM 系統(tǒng),負責管理產(chǎn)品數(shù)據(jù)在公司內(nèi)部各相關(guān)流程的傳遞; 4、負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,梳理產(chǎn)品數(shù)據(jù)在公司內(nèi)部傳遞規(guī)則和各4.項業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)流程; 5、建立和優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量度量指標并監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量,根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量對相關(guān)業(yè)務(wù)方提出數(shù)據(jù)管理要求和優(yōu)化建議; 6、根據(jù)產(chǎn)品特點,負責建立和優(yōu)化產(chǎn)品 BOM 和配置架構(gòu),制定產(chǎn)品配置、BOM與變更的邏輯關(guān)系和數(shù)據(jù)規(guī)則,負責產(chǎn)品 7、根據(jù)產(chǎn)品特點,簡歷BOM 各應(yīng)用領(lǐng)域 BOM 視圖方案統(tǒng)一規(guī)劃與審核,負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)(產(chǎn)品信息、配置、BOM、物料、變更、圖文檔等)生命周期管理;文檔管理規(guī)范、圖紙管理規(guī)范、物料皮負責對接 BU 推行配置管理規(guī)范、變更管理規(guī)范管理規(guī)范,對 BU 各領(lǐng)域進行引導(dǎo)和宣貫; 8、負責產(chǎn)品配置管理,PLM 系統(tǒng)的標準化建設(shè),根據(jù)銷售選單在 PLM 中配置項目BOM: 9、負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理相關(guān)信息化工具規(guī)劃和落地。 任職資格 1、本科及上學(xué)歷,理工科背景,有5年以上機械設(shè)計、電子信息、電子通信、電氣等裝備研發(fā)或者信息管理與信息系統(tǒng)工作經(jīng)驗; 2、善于溝通,思維敏捷,具有較強的工作協(xié)調(diào)能力和項目管理能力、邏輯思維能力,有強的數(shù)據(jù)處理和分析能力; 3、熟練使用辦公軟件,精通 ERP/PLM/MES 等系統(tǒng)基底層邏輯與應(yīng)用,深入掌握制造行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)在各系統(tǒng)傳輸規(guī)則和流程;深刻理解 BOM 結(jié)構(gòu)、配置管理規(guī)則、變更管理和產(chǎn)品各種交付文檔底層邏輯; 4、性格開朗大方,責任心強,抗壓能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力; 5、具有應(yīng)用 PCBA 作為產(chǎn)品一部分的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗及具備相應(yīng)方法論者優(yōu)先; 6、有多品種小批量制造業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗且形成了一套對應(yīng)管理邏輯和體系者優(yōu)先。
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工作地點

大興區(qū)北京華丞電子有限公司

職位發(fā)布者

夏女士/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
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公司Logo南京智通人力資源服務(wù)有限公司
蘇州智鯤人力資源有限公司(以下簡稱“蘇州智通”),是智通人才連鎖集團與昆山人力資源市場集團共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。智通人才連鎖集團(股票代碼:830969)創(chuàng)立于1995年,在全國20多個城市設(shè)立了60多家分支機構(gòu),是全國就業(yè)先進企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、HROOT全球人力資源服務(wù)機構(gòu)100強、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè),也是國家級人力資源服務(wù)業(yè)標準化試點單位和中國人才交流協(xié)會副會長單位。蘇州智通將堅持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命,依托集團人才數(shù)據(jù)、資源平臺、專業(yè)能力,構(gòu)建以招聘為核心,專注“碩博人才引進”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”,通過數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù),賦能客戶與人才,在“智通天下,才富中國”的企業(yè)愿景下,為社會創(chuàng)造更大價值。2014年,率先進入資本市場,成為國內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來,持續(xù)推動人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新,致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用,開創(chuàng)智能招聘新時代。
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