職位描述
電話催收
一、 電催專員40名（廣州總部）
1. 基本條件：性別不限，18-40歲。無犯罪記錄與征信不良記錄，無傳染、遺傳、精神類疾病，抗壓能力強(qiáng)，拒絕短期工（接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)半年以上）；不拒絕電話工作且打字熟練。----沒有學(xué)歷要求
不拒絕同行，但必須如實(shí)填報(bào)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以便復(fù)試。 2.工作內(nèi)容：通過銀行等甲方系統(tǒng)電話與逾期債務(wù)人溝通并制定出還款方案，合情合理合法合規(guī)的協(xié)調(diào)債務(wù)人還款前的相關(guān)工作，確保還款步驟的順利進(jìn)行，保障債務(wù)人取得結(jié)清證明。 3.月收入：6K-2W。
A、培訓(xùn)7天：滿7天按100元/天（不滿7天則前2天不結(jié)算，其余按實(shí)結(jié)算） B、試用期前2個(gè)月：保障月收入3500元/月（按2800基本薪資（含200全勤）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，就高原則發(fā)放；當(dāng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金低于700元時(shí)，即無項(xiàng)目獎(jiǎng)金，予以700元補(bǔ)貼）； 試用期第3個(gè)月不保障，按是否轉(zhuǎn)正的基本薪資2800或3000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
C、轉(zhuǎn)正后：3000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（第4月必購社保）多種項(xiàng)目以老帶新，容易上手，獎(jiǎng)金高。
D、晉升：季度考核達(dá)標(biāo)者，次季度3500+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；反之則回到上一薪資等級(jí)。
4.其它待遇：
（1）工作時(shí)間：8:45-18:00，午休1.5h，月休5天，固定第一周雙休（周六10:00上班）； （2）購買社保、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、生日會(huì)、年假等。
（3）公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈舒適。
（4）培訓(xùn)：新人有全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)。 （5）晉升機(jī)制公開且健全：基層—精英—主管—經(jīng)理
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)恒達(dá)商務(wù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司
- 公司地址: 廣東省廣州市花都區(qū)秀全大道2號(hào)廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李瑩豪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司
廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司（科迅人力）成立于2013年，注冊(cè)資金500萬元，是經(jīng)工商管理部門注冊(cè)，由人力資源和社會(huì)保障部門備案,具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，是華南地區(qū)最專業(yè)的人事外包服務(wù)企業(yè)之一。服務(wù)范圍涵蓋人事代理（全國）、勞務(wù)派遣、崗位外包、培訓(xùn)拓展、校企合作、大中專畢業(yè)生就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦和指導(dǎo)等，是珠三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的首選戰(zhàn)略合作伙伴。目前，我們已經(jīng)服務(wù)了超80家5000人以上的大客戶，業(yè)務(wù)范圍10個(gè)省份近20個(gè)城市，有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，年度輸送人數(shù)逾十萬人次，輸送能力在華南地區(qū)名列前茅。
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