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普工招聘簡章 一、應聘條件（當天安排住宿） 1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應的文化程度； 2、具備良好視力、身體健康、服從安排； 3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 二、薪酬待遇（綜合月薪5700-7500元，綜合年薪7-9萬） 1、招工標準 （1）底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月（試用期3個月）。 （2）加班工資：5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。 2、津貼： （1）崗位津貼：0-600元/月； （2）超產(chǎn)獎勵：0-800元/月； （3）工齡工資：入職滿6個月獎勵200元/月，入職滿1年獎勵400元/月，入職滿2年獎勵600元/月； （4）夜班津貼：10元/晚，260元/月； （5）入職津貼：根據(jù)不同時間享受入職補貼500元/次*3個月，打卡滿22天支付一次，工資發(fā)放日不在職不支付（具體根據(jù)實時政策為準）； （6）車費補貼：湖南省內(nèi)和江西萍鄉(xiāng)、宜春地區(qū)150元/人;湖北省、江西省其他地區(qū)和湖南懷化、湘西地區(qū)300元/人，其他省份500元/人，打卡滿22天，隨工資發(fā)放； （8）薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個月工資。 （9）入職有獎勵3000元，分三次發(fā)放。 三、福利項目 1、食宿與體檢： （1）住宿：免費住宿，宿舍配空調(diào)。 （2）餐飲補助：390元/月伙食補貼，公司有食堂，6-10元/餐； （3）體檢費用58元/人，體檢費由公司支付，隨第一個月工資入賬； 2、保險： （1）公司依法為員工辦理五險一金，另住房公積金個人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標準為272元/月。 3、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 4、培訓晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長； 5、企業(yè)文化： 公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、乒乓球場、員工服務中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。