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更新于 4月14日

計(jì)劃物控經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)·13薪
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMC管理
崗位職責(zé) 1、體系搭建: 全面負(fù)責(zé)建立適合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的計(jì)劃管控體系,涵蓋從需求預(yù)測(cè)到采購(gòu)、庫(kù)存管理等全流程的計(jì)劃制定與監(jiān)控機(jī)制,確保公司運(yùn)營(yíng)高效有序。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)變化,持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃管控體系,保證其科學(xué)性、有效性與適應(yīng)性。 2、采購(gòu)計(jì)劃制定與調(diào)整: 深入分析公司銷售訂單、市場(chǎng)需求變化趨勢(shì),結(jié)合公司內(nèi)部庫(kù)存實(shí)際狀況,精準(zhǔn)運(yùn)用品牌方的采購(gòu)原則,制定貼合公司整體運(yùn)營(yíng)的采購(gòu)計(jì)劃。 在采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施過程中,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求變動(dòng)等因素,及時(shí)控制和修正計(jì)劃變化量,提高銷售訂單計(jì)劃的準(zhǔn)確性,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)客戶需求變化多端且難以提前 3 - 6 個(gè)月確定訂單的情況。 3、銷售計(jì)劃管理協(xié)同: 以公司銷售活動(dòng)所產(chǎn)生的市場(chǎng)需求為基石,督導(dǎo)并深度協(xié)同銷售部門,構(gòu)建和完善銷售計(jì)劃的管理及控制流程。鑒于銷售團(tuán)隊(duì)需提前預(yù)測(cè)客戶需求,需規(guī)范銷售計(jì)劃的合理化輸入,確保預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 定期與銷售部門溝通,深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求變化,共同優(yōu)化銷售計(jì)劃管理流程,提高銷售計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃的匹配度。 4、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行督導(dǎo): 督導(dǎo)采購(gòu)部門嚴(yán)格按照既定采購(gòu)計(jì)劃有效實(shí)施采購(gòu)任務(wù),并對(duì)采購(gòu)過程進(jìn)行全程跟蹤??紤]到品牌方注重訂單計(jì)劃性,需確保采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá),以基本保證產(chǎn)品交付時(shí)間。 及時(shí)解決采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題,確保采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成全部要求,保障公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。 5、庫(kù)存管控: 對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)的物品構(gòu)成進(jìn)行全面、深入的合理化分析,結(jié)合銷售與采購(gòu)計(jì)劃制定科學(xué)合理的庫(kù)存管控規(guī)則。鑒于產(chǎn)品種類繁多,需針對(duì)不同類型軸承產(chǎn)品制定差異化庫(kù)存策略。 定期組織開展在庫(kù)評(píng)價(jià)工作,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析等手段及時(shí)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存異常情況,并進(jìn)行預(yù)警與處置。組織并協(xié)調(diào)銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門,統(tǒng)一部署在庫(kù)管控及在庫(kù)信息標(biāo)準(zhǔn)化工作,實(shí)現(xiàn)高效化庫(kù)存管控,提高公司庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低不良庫(kù)存,提升訂單滿足率。 6、戰(zhàn)略庫(kù)存部署: 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,緊密結(jié)合市場(chǎng)需求變化趨勢(shì),前瞻性地做好公司戰(zhàn)略庫(kù)存部署??紤]到提前 3 - 6 個(gè)月向 NSK 公司下達(dá)訂單的要求,合理規(guī)劃戰(zhàn)略庫(kù)存的品類與數(shù)量,平衡庫(kù)存成本與市場(chǎng)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 定期評(píng)估戰(zhàn)略庫(kù)存部署效果,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略庫(kù)存策略,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。 7、其他工作:高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù),積極配合公司整體運(yùn)營(yíng)需求。 二、任職資格 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的紡織知識(shí)基礎(chǔ)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 8 年紡織,色織企業(yè)PMC 計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需具備成熟的 PMC 計(jì)劃管理理論知識(shí)與豐富的實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的計(jì)劃管理工作。 3、業(yè)務(wù)熟悉度:熟悉銷售計(jì)劃管理、庫(kù)存管理、期貨資源配分、公司備貨計(jì)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 4、溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與銷售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等多個(gè)職能部門進(jìn)行高效溝通與協(xié)作,推動(dòng)跨部門工作順利開展??紤]到計(jì)劃團(tuán)隊(duì)需與多部門緊密合作,此能力至關(guān)重要。 5、職業(yè)素養(yǎng):擁有良好的職業(yè)道德觀,工作效率高,對(duì)工作充滿熱忱,能夠在面對(duì)繁重工作任務(wù)時(shí)保持積極的工作態(tài)度與責(zé)任心。 6、數(shù)據(jù)分析與抗壓能力:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維縝密,能夠從多維度數(shù)據(jù)(如過去銷售歷史、銷售團(tuán)隊(duì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、在庫(kù)庫(kù)存情況、在途訂單等)中提煉有價(jià)值信息,為計(jì)劃制定提供有力支持。同時(shí)具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境及繁重的工作壓力下,保證工作質(zhì)量與效率。 7、軟件操作能力:能熟練操作辦公軟件(EXCEL、PPT、WORD),運(yùn)用 EXCEL 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)分析與建模,利用 PPT 和 WORD 進(jìn)行工作匯報(bào)與方案呈現(xiàn)。熟悉用友 ERP 系統(tǒng),能夠高效運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃管理、庫(kù)存查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

工作地點(diǎn)

青島市城陽(yáng)區(qū)夏莊街道王家泊子工業(yè)園(迪豪產(chǎn)業(yè)院內(nèi))3樓綜合管理中心-王女士

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青島華利泰發(fā)制品有限公司于2013年在中國(guó)青島創(chuàng)立。華利泰是一家基于發(fā)制品生產(chǎn),致力于解決人們對(duì)頭部形象需求的生產(chǎn)型企業(yè),華利泰視品控如生命,堅(jiān)持不斷創(chuàng)新并力爭(zhēng)成為行業(yè)標(biāo)桿。公司2006年開始涉及高檔接發(fā)類人發(fā)制品,華利泰現(xiàn)擁有員工150余人,其中技術(shù)人員超過100人,旗下獨(dú)立的高端發(fā)裝品牌SINOWIGS,遠(yuǎn)銷歐美市場(chǎng)32個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司的使命是重拾自信優(yōu)雅創(chuàng)享多彩人生。愿景是成為發(fā)裝+時(shí)尚解決方案的創(chuàng)領(lǐng)者。核心價(jià)值觀用戶為本、共同成長(zhǎng)、生態(tài)健康、持續(xù)發(fā)展。在國(guó)際市場(chǎng)需求不斷增加的情況下,公司銷量每年成倍遞增,華利泰團(tuán)隊(duì)也在不斷的擴(kuò)大。展望國(guó)際形勢(shì),華利泰擁有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,三至五年內(nèi),擁有自己的生產(chǎn)和研發(fā)大樓,成為行業(yè)第一;進(jìn)行股改,引進(jìn)風(fēng)投、資金,開展國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng);在國(guó)外成立分公司,開展獨(dú)立品牌的海外零售,并開展上市。在社會(huì)責(zé)任感和使命感方面,公司不遺余力致力于環(huán)保。成功開發(fā)水循環(huán)生態(tài)系統(tǒng),污水遠(yuǎn)低于排放要求,而且可重復(fù)利用,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.對(duì)工人的保護(hù)也作了大量的防護(hù)措施。公司致力于為員工提供舒適、優(yōu)雅的辦公環(huán)境,打造健康向上、輕松愉快的工作氛圍,我們?yōu)閱T工提供以下福利:A、入職即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金B(yǎng)、根據(jù)崗位需求,每周五天或六天工作制,靈活安排C、享受帶薪年假,工齡工資,年終獎(jiǎng)金,以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日等D、重大節(jié)日的福利慰問,生日禮券的發(fā)放等E、行業(yè)內(nèi)最舒適的工作環(huán)境F、綠色食材、聘請(qǐng)廚師提供最優(yōu)質(zhì)的工作餐、水果餐G、市內(nèi)班車,讓您舒適上下班
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