崗位職責(zé):
(一)正確掌握市場(chǎng)
1、 收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。
3、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
(二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。
2、 監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理。
(三)管理銷售活動(dòng)
1、 制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、 營(yíng)銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、 客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或有暖通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、踏實(shí)肯干,善于根據(jù)公司的目標(biāo)和資源制定實(shí)施方案
3、有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神
4、溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作
非誠勿擾:
你要是打算混日子就別來了,你要是計(jì)劃薪資待遇每月在1萬以下就別投簡(jiǎn)歷了。沒有積極的學(xué)習(xí)能力免談,道德不怎么樣的免談,省的咱們都會(huì)相互失望。房子和香車這種餡餅的好事是不會(huì)來主動(dòng)和你搭訕的,當(dāng)然本公司也非妄自菲薄。您要真是眼高手低的高學(xué)歷我公司也接不住,沒期待您是博士后,是也不敢接,專心掙錢,把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)就行。要工作、吃住每天在公司就更靠譜了。我公司喜歡沉穩(wěn)、有思路、有想法、最好是具備帶團(tuán)隊(duì)的人,條件適合,待遇隨便開,只要公司給得起。說得夠具體了吧。介紹一下公司吧,公司年齡正直年富力強(qiáng),行業(yè)內(nèi)的朋友給面子都叫我們黑馬,其實(shí)言過其實(shí)了,也就是市場(chǎng)占有30%吧,公司的每個(gè)員工武藝還比較高強(qiáng),現(xiàn)在別的公司總是偷摸挖人,實(shí)話實(shí)說,應(yīng)該定性為一個(gè)有熱情、有激情的一個(gè)大家庭,總體而言,我們需要人才,人才也需要我們。
福利待遇:
1、每年不定期安排拓展訓(xùn)練及外出培訓(xùn);
2、公司提供五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn);
3、法定節(jié)假日休息,更有10天以上的年底假;
4、各種節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、母親節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等等;
5、因公出差享受出差補(bǔ)助、節(jié)假日有加班補(bǔ)助;
6、年底還有超級(jí)年終獎(jiǎng)!
7、上班期間公司備好咖啡、茶葉等,員工可無限飲;
8、每年組織1-2次旅游;
9、每月一次員工活動(dòng):聚餐、唱歌、看電影、拔河、爬山、游戲等等;
10、每月給當(dāng)月生日的員工慶祝生日,吃生日蛋糕并發(fā)精美生日禮品;
未來有多近,在于我們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)
未來有多美,在于我們與誰同行……
黑貓人才觀:
什么是人才?“你交給他一件事情,他做成了,你再交給他一件事情他又做成了,這就是人才!”
黑貓需要三種人才:能獨(dú)立做好一個(gè)系統(tǒng)的人;能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍做好事情的人;能審時(shí)度勢(shì),具備千里眼能力制定戰(zhàn)略的人。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利