崗位職責:
1、根據(jù)人力資源需求,擬定招聘計劃,并負責實施;
2、負責完善招聘流程,建立、維護、拓展各類招聘渠道;
3、負責人才庫的建立、維護和完善;
4、負責開展培訓需求調(diào)研,擬定培訓方案,并負責實施;
5、負責培訓效果評估,改進培訓方式,建立內(nèi)部培訓資源庫;
6、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有3年以上企業(yè)任職經(jīng)驗;
3、具有較強的團隊意識、執(zhí)行力及工作責任心,能堅持原則,遵章守紀,善于溝通;
4、具備經(jīng)濟、管理或其他相關專業(yè)系列初級及以上職稱者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:年底雙薪、五險一金、年假、定期體檢、團建