崗位職責(zé):
一、客戶服務(wù)體驗(yàn)重塑1、建立跨境售后分級(jí)響應(yīng)機(jī)制(常規(guī)咨詢/復(fù)雜問(wèn)題/重大投訴),確??蛻魡?wèn)題能夠及時(shí)得到響應(yīng)處理。
2、每月輸出TOP3客訴根因分析,推動(dòng)產(chǎn)品/跟單組改進(jìn),避免客戶重復(fù)投訴同類(lèi)問(wèn)題。
3、準(zhǔn)確獲取客戶需求并分析客戶反饋數(shù)據(jù),識(shí)別服務(wù)瓶頸和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施,持續(xù)提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
二、團(tuán)隊(duì)管理與賦能1、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):設(shè)計(jì)跨境服務(wù)不同場(chǎng)景話術(shù)庫(kù)&應(yīng)對(duì)話術(shù)(如運(yùn)輸延誤、國(guó)內(nèi)外查驗(yàn)、清關(guān)延誤、稅費(fèi)爭(zhēng)議),話術(shù)能覆蓋90%高頻問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)客服組的日常管理、工作分配、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升小組工作效率和服務(wù)質(zhì)量
三、跨部門(mén)協(xié)作
1、能夠聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售部/跟單組,快速解決并閉環(huán)復(fù)雜客訴,并形成案例。
2、客戶體驗(yàn)監(jiān)測(cè):聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售部門(mén)輸出流失客戶挽回方案,搭建客戶滿意度看板。
硬性能力要求:
1、3年以上跨境B2C售后團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通跨境訂單全生命周期痛點(diǎn)(退換貨/稅費(fèi)/丟件),具備多部門(mén)協(xié)同推進(jìn)問(wèn)題解決的成功案例。
2、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力,能夠搭建不同跨境場(chǎng)景話術(shù)
3、客戶情緒洞察和管理能力,能夠洞察客戶情緒和需求,能夠處理情緒升級(jí)型客訴問(wèn)題;
4、跨部門(mén)推動(dòng)及協(xié)助,有獨(dú)立協(xié)同多方攻堅(jiān)重大客訴處理經(jīng)驗(yàn)或能力。
軟性能力和素質(zhì)要求:
1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、敬業(yè)精神。
2、較強(qiáng)的情緒管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、人際交往能力;
3、管理過(guò)5人以上售后客服團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。