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崗位信息： 1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)交流等渠道，挖掘潛在供應(yīng)商，評(píng)估其服務(wù)能力、價(jià)格優(yōu)勢(shì)、信譽(yù)狀況等，建立供應(yīng)商評(píng)估體系，定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行考核，淘汰不合格供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)； 2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定英歐美海運(yùn)/空運(yùn)線路的采購(gòu)計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)和公司預(yù)算，合理安排采購(gòu)資源；持續(xù)關(guān)注海運(yùn)/空運(yùn)市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，分析成本構(gòu)成，尋找降低成本的機(jī)會(huì)，通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)策略、整合資源等方式，實(shí)現(xiàn)公司海運(yùn)/空運(yùn)采購(gòu)成本的有效控制，提高公司盈利能力； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求、客戶反饋以及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)英歐美海運(yùn)/空運(yùn)線路的研發(fā)和創(chuàng)新。挖掘潛在的海運(yùn)/空運(yùn)線路需求，評(píng)估新線路的可行性，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的海運(yùn)/空運(yùn)線路方案； 4、與公司銷售部、客服部等部門(mén)保持緊密溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)需求和客戶反饋，為各部門(mén)提供專業(yè)的海運(yùn)/空運(yùn)線路咨詢和支持，協(xié)助制定銷售方案； 5、建立健全海運(yùn)/空運(yùn)線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別和評(píng)估可能影響海運(yùn)/空運(yùn)業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險(xiǎn)；制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，提前做好預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響； 6、收集、整理和分析英歐美海運(yùn)/空運(yùn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括運(yùn)輸成本、時(shí)效、貨物量、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估線路運(yùn)營(yíng)效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持；定期撰寫(xiě)海運(yùn)/空運(yùn)線路運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決方案，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)調(diào)整提供參考依據(jù)。 7、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5 年以上跨境電商物流行業(yè)海運(yùn)/空運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上海運(yùn)/空運(yùn)線路主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉英歐美海運(yùn)/空運(yùn)市場(chǎng)，有豐富的供應(yīng)商資源和合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、精通海運(yùn)/空運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉海運(yùn)/空運(yùn)法規(guī)、政策以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具備出色的談判能力和成本控制能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級(jí)功能、SQL 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，具備制定和優(yōu)化海運(yùn)/空運(yùn)線路方案的能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力；具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)海運(yùn)/空運(yùn)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問(wèn)題，制定合理有效的解決方案；具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。 公司福利： 1、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 2、繳納購(gòu)買社保、公積金； 3、大小周工作制； 4、除法定節(jié)假日外，公司另有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等有薪假期； 5、每月定期團(tuán)建、不定期旅游、聚餐、節(jié)假日禮品等豐富員工的業(yè)余生活； 6、完善的晉升渠道，每季度考核一次，更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才能； 7、管理專業(yè)雙向發(fā)展通道，一對(duì)一老帶新機(jī)制、定期組織開(kāi)展豐富的內(nèi)外部專業(yè)知識(shí)、技能及綜合素質(zhì)類提升培訓(xùn)，為員工提供更好的學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)；針對(duì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)MBA進(jìn)修課程；； 8、豐富的員工活動(dòng)，輕松和諧的工作氛圍； 9、公司90后為主，年輕、富有活力；團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，同事間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)親切友善。