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一、工作職責 1. 熟悉公司編輯業(yè)務(wù)和流程，編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時發(fā)表，聯(lián)系同行專家，確保稿件同行評審及時完成； 2. 建立與期刊主編，編委成員，作者及審稿人之間的良好溝通，確保期刊正常運作； 3. 收集行業(yè)數(shù)據(jù)和信息，對行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展進行數(shù)據(jù)分析和調(diào)研； 4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)和服務(wù)優(yōu)化項目，提供優(yōu)化對策； 5. 參與公司業(yè)務(wù)及服務(wù)項目推廣工作，拓展與相關(guān)協(xié)會合作機會； 6. 進行學(xué)術(shù)拜訪及學(xué)者關(guān)系維護工作，根據(jù)公司需要，參加期刊編委會或參與實體會議組織工作； 7. 協(xié)助出版團隊和BD團隊開展OA出版及MDPI期刊/業(yè)務(wù)相關(guān)的外部培訓(xùn)工作； 8. 對期刊進行學(xué)術(shù)質(zhì)量把控； 9. 協(xié)助出版團隊或期刊團隊完成指派的其他工作。 二、職位要求 1. 博士學(xué)歷，自然科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 對學(xué)術(shù)出版行業(yè)有濃厚興趣，有出版工作經(jīng)驗、參加或組織過學(xué)術(shù)會議者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的英語書面及口語表達能力； 4. 優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：根據(jù)能力及表現(xiàn)面議，22K-30K，豐厚的績效獎金； 2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，內(nèi)推獎勵，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等； 3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。