職位描述
京東經(jīng)理POP廚具五金小家電耐用消費(fèi)品
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體規(guī)劃，店鋪日常運(yùn)營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)各類營銷推廣項(xiàng)目及運(yùn)營統(tǒng)籌工作;包括大型活動(dòng)如雙十一的銷售策劃及日常運(yùn)營管理:
3、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺(tái)資源和活動(dòng)對(duì)接，引入新的流量;
4、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃、推廣方案及年度銷售計(jì)劃的制定執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤目標(biāo):
5、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理顧客管理)，產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施;
7、合理控制電商渠道費(fèi)用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動(dòng)電商渠道銷售增長(zhǎng)
8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
工作地點(diǎn)
余杭區(qū)杭州土星動(dòng)力科技有限公司
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職位發(fā)布者
王哲/人事經(jīng)理
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上海聚仕人才咨詢有限公司上海聚仕人才咨詢有限公司（Shanghai JUSHI Associates CO.,LTD）是一家專業(yè)從事獵頭服務(wù)、人力資源咨詢的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)。作為專業(yè)的獵頭公司和行業(yè)的卓越新秀，我們嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)則和服務(wù)流程進(jìn)行操作，注重所獵取職位的成功率及公司信譽(yù)。我們的團(tuán)隊(duì)均具有3年以上獵頭行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們非常注重團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐，通過與候選人深入溝通，掌握行業(yè)知識(shí)。通過與客戶的的良好溝通，立足客戶角度，迅速為客戶推薦合適的候選人。我們的顧問有良好的教育背景及工作經(jīng)歷，如我們的職位研究團(tuán)隊(duì)成員畢業(yè)于中國政法大學(xué)、南京大學(xué)等知名院校，曾任職國企、大型民營企業(yè)及世界500強(qiáng)公司。深諳企業(yè)用人的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，能從企業(yè)的角度去分析該如何選才。我們重視對(duì)人才的積累和保存，運(yùn)用先進(jìn)的獵頭管理系統(tǒng)管理優(yōu)秀候選人的檔案，建立完善的數(shù)據(jù)庫。我們擁有百萬級(jí)的中高端人才數(shù)據(jù)庫并且在持續(xù)擴(kuò)充中，以此為企業(yè)提供更多選擇的優(yōu)秀人才。我們致力于成為一家小而美的獵頭公司。我們的顧問均通過嚴(yán)格的刷選，定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享會(huì)。服務(wù)客戶我們注重對(duì)企業(yè)的深度理解，研究和分析客戶的商業(yè)模式、企業(yè)文化、發(fā)展歷程及團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，以達(dá)成高效優(yōu)質(zhì)的合作。
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