一、工作內(nèi)容
1.執(zhí)行門店品牌推廣、市場營銷策略及客戶活動方案實施,以增強品牌及產(chǎn)品的市場競爭力。
2.與團隊協(xié)作,共同推進門店產(chǎn)品營銷,促進門店業(yè)績增長。
3.執(zhí)行客戶的溝通、信息管理及需求分析,優(yōu)化服務流程,提高客戶滿意度。
二、職業(yè)發(fā)展
崗位發(fā)展與晉升路徑:通過崗位實踐學習門店經(jīng)營知識與技能,經(jīng)由系統(tǒng)培訓與實踐鍛煉,逐步晉升至門店主管、店長、經(jīng)理等管理職位。
三、無工作經(jīng)驗要求,到崗實習或工作時間以學校允許出校時間為準,不做強制性安排。
四、為你提供
1.晉升店長職位后可獲贈門店股權,享受股權分紅。
2.完善的社會福利保險、國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利。
3.完善的晉升體系和明確的成長路徑。
4.各類培訓、外派學習、導師培養(yǎng)。
5.舒適的工作環(huán)境與團結友善活力的工作文化。
五、本崗位為全職崗位,不招兼職、假期工。
六、工作門店可選擇區(qū)域
秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)、玄武區(qū)、建鄴區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)、江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)