崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部工作,負(fù)責(zé)年度預(yù)算、租賃收入、自營(yíng)收入等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定、分解及落地;
2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷開拓新的招商渠道,持續(xù)做好新舊渠道的維護(hù)工作:
4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力;
6、負(fù)責(zé)整體招商戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)分布;
7、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同、函件的管理、建檔、查詢工作;
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會(huì)、同行交流會(huì);
11、做好招商人員的評(píng)核工作,并提拔優(yōu)秀人才作為儲(chǔ)備管理人員;
12、每月按時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行工作述職;
13、負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓辦公服務(wù)持續(xù)提升;
14、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)板塊的策劃及新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作。
15、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、基本條件:30-45歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、職業(yè)素養(yǎng):廉潔自律、堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的談判溝通能力、目標(biāo)感強(qiáng);
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年商業(yè)地產(chǎn)以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有2個(gè)以上商業(yè)地產(chǎn)及商辦項(xiàng)目,全周期開發(fā)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)成功招商運(yùn)作的實(shí)績(jī);
4、知識(shí)/技能:
(1)熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì),并具有豐富的品牌資源及地方各類社會(huì)資源;
(2)具有良好的決策、分析、統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守;